人事考課の「見える化」を実現! 「多面評価」徹底追求した人事考課用パッケージ
- ソフト名 ：多面考課システム「公平クン」
- バージョン ：17.1.26
- ライセンス ：フリーソフト
- OS ：Windows
- 開発 ：エトナ(株)
多面考課システム「公平クン」詳細
評価を受ける者(被評価者)を、より多くのメンバーが評価する「多面評価」を徹底的に追求しました。
当システムは、すでに有償版が多種多様な職場に導入されています。有償版は登録人員数が25名からとなっていますが、無料版として登録人員10名版をリリースしました。社員数10名以下の小規模事業主様や「公平クン」に興味のある人事担当者様などにおかれましては、「公平クン」有償版と同等の全ての機能を無料でご利用いただけます。
・被評価者と評価者の組み合わせ、評価要素(評価項目名、着眼点・留意点や配点)は自由に設定できます。
・評価者はパソコンで「考課入力プログラム」(国内特許No.3069818)というソフトを使用して、被評価者相互の序列を確認しながら評価します。(パソコンを使えない評価者には紙のシートに記入してもらい、人事部のパソコンでデータ入力することもできます。)
・評価データの集計は「甘辛調整機能」(米国特許No.US7,024,372B2)で評価者の甘い、辛い、中心化傾向等を自動補正して行います。
・みんなで評価する多面評価ですが、中心的存在の評価者の影響度を高めて集計可能です。
・集計の際に、不正な評価を行った可能性の高い評価者をピックアップできます。その評価傾向を示す出力帳票は、評価者訓練に役立てられます。
・評価結果(評価点数)は「反映計算機能」(特許出願中)で、厳正に昇給・賞与等に反映します。
・被評価者には「人事考課レポート」と「反映計算レポート」で、どのような評価を受けたのか、その評価結果がどのような仕組みで昇給・賞与等に反映されたのかを開示し、指導教育に役立てることができます。
「多面評価」が実施可能な組織なら、能力・成果主義、年功主義などを問わずに導入可能なシステムです。
当システムの概要を説明した文書、サンプルデータを使用した簡易操作マニュアル、有償版として提供されてきたシステム運用詳細マニュアル等の各種PDFやサンプル・データを弊社HPからダウンロード可能です。
ダウンロード・ページURL→
http://www.etna.co.jp/jinji/otameshi_3.html